Sumário: Na promoção da saúde e da segurança no local de trabalho, a pessoa tem um papel importante e ativo e é responsável por gerir a sua ação, nomeadamente no que diz respeito ao consumo do álcool. O consumo de álcool no local de trabalho é uma questão tão delicada como presente em muitas entidades empregadoras, podendo atingir trabalhadores de todas as idades, cargos, funções e sexos. Os fatores inerentes a algumas condições de trabalho (trabalhos perigosos, horários prolongados, trabalho por turnos, ritmos excessivos, stress continuado, frustração, baixos salários, insegurança no emprego, etc.) são suscetíveis de afetar negativamente a saúde dos trabalhadores. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (2003), cerca de 40% dos acidentes de trabalho estão relacionados com o consumo de álcool. Os trabalhadores afetados pelos consumos cometem mais erros e têm maior absentismo, envolvem-se mais frequentemente em rixas e desacatos, quer no trabalho, quer na vida em geral. É importante sublinhar que o problema do consumo de álcool existe nas empresas ou organizações, tal como na sociedade em geral e é uma questão que interessa a todos. São de considerar como fundamentais as possibilidades dos profissionais de saúde na promoção da sensibilização das pessoas, conducente a adoção de escolhas mais saudáveis. Ao conhecer os recursos da comunidade em disponibilizar serviços de tratamento, os referidos técnicos têm a possibilidade de encaminhar o utente e sua família de modo a obter todas as respostas necessárias à obtenção/manutenção da saúde. Por outro lado, este tipo de intervenção impede a desinserção, quer laboral, quer familiar, quer socialmente.