- O modelo de estrutura hierarquizada nas áreas de suporte;
- O modelo de estrutura matricial assente em equipas multidisciplinares, no desenvolvimento de atribuições, programas ou projetos de âmbito transversal.
As unidades orgânicas flexíveis e da estrutura matricial são:
A Direção de Serviços de Planeamento e Intervenção (DPI) com as seguintes divisões:
a) Divisão de Intervenção Terapêutica (DIT);
b) Divisão de Prevenção e Intervenção Comunitária (DPIC).
A Direção de Serviços de Monitorização e Informação (DMI) com as seguintes divisões:
a) Divisão de Estatística e Investigação (DEI);
b) Divisão de Informação e Comunicação (DIC).
Na dependência do Diretor-Geral, funcionam:
a) A Divisão de Relações Internacionais (DRI);
b) A Divisão de Gestão de Recursos (DGR);
c) A Equipa Multidisciplinar para a Coordenação da Área da Dissuasão (EMCAD);
d) A Equipa Multidisciplinar para os Sistemas de Informação (EMSI);
e) As Assessorias;
f) O Apoio Administrativo.