O resultado global da aplicação da Ferramenta de Autoavaliação da Cultura
de Inovação, iniciativa da
responsabilidade e realizada com a supervisão do INA, coloca o SICAD no
limite superior do intervalo avaliativo correspondente a uma cultura de
inovação forte, com seis das dez dimensões avaliadas a obterem resultado
exemplar.
Segundo nos informou Manuel Cardoso, Subdiretor-Geral do
SICAD, a participação nesta
iniciativa resultou
do interesse que o SICAD manifestou junto do INA para participar nesta iniciativa.
após ter tido conhecimento da existência desta ferramenta de autoavaliação numa
sessão pública de divulgação. Sobre como se desenvolveu este trabalho,
referiu-nos que o INA, com
um papel de facilitador, disponibilizou e explicou o instrumento de auto avaliação,
constituído por 10 áreas temáticas e 50 itens, aos quais o SICAD tinha de responder, atribuindo uma
pontuação, justificando-a. No SICAD foi criado um grupo para fazer parte
deste processo, desenvolvido
sob a supervisão de uma equipa do INA. Referiu ainda “O grupo do SICAD
fez o exercício de resposta que discutiu depois com a equipa do INA. A equipa
do INA elaborou o relatório final”.
Sobre os benefícios deste relatório para o SICAD, Manuel
Cardoso, que liderou este processo, salientou-nos que “a ideia é sempre
conhecermo-nos melhor para poder evoluir melhorando. Neste caso o relatório é
positivo, mas deixa-nos muita margem para evoluir e melhorar”.
A Autoavaliação da Cultura de Inovação é uma abordagem que
pretende apoiar as entidades públicas na criação de valor. A base de trabalho
para a realização desta abordagem é a Ferramenta de Autoavaliação da Cultura de
Inovação, apresentada em 11 de agosto de 2020, e cujos objetivos para esse
mesmo ano incluíam promover a aplicação desta ferramenta em 15 entidades da
administração pública, envolvendo 1800 trabalhadores, e implementar nove planos
de melhoria de competências. Para 2021, pretende-se a dinamização de 40
exercícios de autoavaliação, envolvendo 4800 trabalhadores, e a implementação
de 24 planos de melhoria de competências.
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