Realizado em 2021, pela Direção-Geral da Administração e do
Emprego Público (DGAEP), em colaboração com a Ordem dos Psicólogos Portugueses
(OPP), o Estudo de Avaliação dos Riscos Psicossociais na Administração Pública
que abrangeu 77 entidades públicas, contou com a participação dos trabalhadores
do SICAD e CDT.
Ter uma perspetiva dos riscos psicossociais na Administração
Pública e, assim, contribuir para a definição e implementação de políticas
públicas que respondam aos riscos identificados e que promovam o bem-estar no
trabalho, foi o objetivo deste estudo.
Com a identificação e análise dos riscos, a Administração
Pública ganha informação relevante para a prevenção e gestão adequada dos
riscos psicossociais e do stresse relacionado com o trabalho, independentemente
da dimensão ou tipo de organização laboral, sendo estes riscos tratados da
mesma forma lógica e sistemática que outros riscos de saúde e segurança no
local de trabalho (Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho e
Diretiva-quadro 89/391/CEE).
Nos resultados divulgados podemos verificar, entre outros,
que nos riscos severos se encontram o ritmo de trabalho, as exigências
cognitivas e emocionais, nos moderados, as exigências
quantitativas, influência no trabalho e conflito trabalho/família,
e nos favoráveis, as possibilidades de desenvolvimento e o apoio
social de colegas.
Em breve serão disponibilizados os relatórios específicos a
cada entidade participante, facilitando a introdução em cada Serviço dos
ajustamentos necessários para mitigar os maiores riscos identificados.
Pode aceder ao relatório, em http://www.dgaep.gov.pt/index.cfm?OBJID=36D02A9E-8C32-4A2B-8A50-6C98A41352ED