Paula Carriço, João Santana Lopes, Paula Carrinho
RESUMO
Tendo como objetivo analisar as parcerias internas na própria equipa de trabalho, os autores procuram avaliar o seu Estabelecimento, suas premissas e dificuldades, partindo de uma reflexão sobre a identidade, o desenvolvimento, a interação e o funcionamento da equipa.
São analisados os pressupostos básicos que desde o início sustentaram a organização e estruturação da equipa e o modo pelo qual foram validados, tendo nomeadamente em conta as dificuldades decorrentes da coexistência de diferentes práticas e princípios técnicos, de diferentes discursos teóricos e das particularidades individuais dos elementos da equipa.
Tendo em conta alguns critérios contemplados na avaliação de grupos/equipas, é feita uma autoavaliação no que concerne à coesão, à comunicação e à adaptabilidade da equipa.
Finalmente, os autores referem os princípios basilares que consideram dever sustentar o trabalho de equipa dentro de um Centro de Atendimento a Toxicodependentes (CAT) e que poderão contribuir para a implementação de um trabalho de parceria.
Palavras-chave: Trabalho em equipa; Profissionais de saúde; Programas e serviços; Avaliação.
RÉSUMÉ
Ayant comme objectif analyser les partenariats internes dans l'équipe de travail même, les auteurs cherchent à évaluer (apprécier) son Établissement, ses prémisses et difficultés, partant d'une réflexion sur son identité, le développement, l'interaction et le fonctionnement de l'équipe.
Sont analysées les hypothèses basiques qui ont supporté dès le début l'organisation et structuration de l'équipe, ainsi que le moyen par lequel ils ont été validés, en tenant compte principalement les difficultés évoluantes de la co-existence de pratiques différentes et principes techniques, des différents discours théoriques et des particularités individuelles des éléments de l'équipe.
Tenant compte de certains critères contemplés (observés) dans l'évaluation de groupes/équipes, une auto-évaluation est menée à bout en ce qui concerne la cohésion, la communication et l'adaptabilité de l'équipe.
Finalement, les auteurs indiquent les principes fondamentaux qu'ils considèrent devoir soutenir le travail d'équipe à l'intérieur d'un Centre de Traitement pour Toxicomanes (Centro de Atendimento a Toxicodependentes - CAT) et qui pourront contribuer pour l'exécution (implémentation) d'un travail de partenariat.
Mots-clé: Travail en équipe; Proféssionnels de santé; Programmes et services; Évaluation.
ABSTRACT
Having as an objective to analyse internal (inward) partnerships in the own (work team) crew, the authors inquires to appraise his Institution (establishment), his premise and difficulties, starting from a reflexion about the identity, the development (evolution), the interaction (interplay) and teamwork.
Analysing basic presumptions who sustains since the beginning the organization and structure of the team and the way they've been validated, having namely reckon the elapsed difficulties by coexistence of various skills and technical principles, distinct theoretical speeches and the individual peculiarities of the team elements.
Reckoning some contemplating criterions in consideration of the teams, an auto-appreciation is made regarding the cohesion, the communication and the adaptability of the team.
Finally, the authors refer the basilar principles (primary elements) they consider sustaining (bearing) the teamwork inside a Drug Addiction Treatment Centres (Centro de Atendimento a Toxicodependentes - CAT) an who may contribute to the fulfilment of a co-partnership work.
Keywords: Team work; Health professionals; Evaluation.
* Versão adaptada da comunicação apresentada no "VI Encontro do SPTT" - Parcerias para a igualdade, 16 e 17 de Novembro de 2000, Évora, Portugal.
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